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	<title>Collision du rythme Weblog &#187; work</title>
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	<description>Collision du rythme Weblog { 67% Design has been completed }</description>
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		<title>人事システム</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 03:43:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[日本の雇用制度についての、内田氏の見解。確かに、新卒一括採用という慣習は企業の経営戦略は現在、多様な能力を求められるビジネスの世界では有効ではないように思える。日本の年功序列、終身雇用というシステムは功罪、両方の面があるが、能力もない年寄り [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>日本の雇用制度についての、<a href="http://blog.tatsuru.com/2010/08/06_1028.php">内田氏の見解</a>。確かに、新卒一括採用という慣習は企業の経営戦略は現在、多様な能力を求められるビジネスの世界では有効ではないように思える。日本の年功序列、終身雇用というシステムは功罪、両方の面があるが、能力もない年寄りが恐怖、恫喝を与えることによって、序列を維持する理不尽なシステムは捨て去った方が良いなと思う。</p>
<blockquote><p>若々しい才能は脆く、弱い。<br />
恐怖によって、恫喝によって、不安によって、花開く前に失われてしまう。<br />
だからこそ、それは守らなくてはならない。<br />
いくら手立てを尽くしても守り切れはしないけれど、それでもできるかぎり守らなくてはならない。<br />
私は一教員としてそう思っている。</p></blockquote>
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		<title>うーむ</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Sep 2009 04:21:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[GMのお膝元であるデトロイトで17％前後の失業率。2009年の国際労働機関(ILO)の予測では先進国の25歳未満の若者の失業率は16-18％となる見込みだ。EUでは25歳未満の失業率は19.7％にまで落ち込んだ。アメリカでも労働できる15- [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>GMのお膝元であるデトロイトで17％前後の失業率。2009年の国際労働機関(ILO)の予測では先進国の25歳未満の若者の失業率は16-18％となる見込みだ。EUでは25歳未満の失業率は19.7％にまで落ち込んだ。アメリカでも労働できる15-19歳の若年者層の失業率は20%を超す。いわずもがな、日本の若者の失業率も多い。<br />
少子化に悩む先進国の若者にとって将来が描けない足下が不確かな目下の状況では増々，結婚して子供を扶養するという一世代前なら当たり前だと思われていたことすらもできない。なによりも、就労経験による次回のステップとなる足掛けが失われてしまうという負のスパイラルにはまってしまうことだ。<br />
Layoffにより会社の都合によって、理不尽なまま失職した人も多い。だけれど，本当にやりたいことに意識的且つ専心的に取り組んでいれば，なにがしかの見込み、他の選択肢があるのではなかろうか。目標に到達すべき努力を怠り，経済、社会的状況に責任を転嫁するのは早計だろう。汝自身を知れ，この言葉の意味は未だに深く響く。簡素だが，そこには引き受けるべき自己の責任を取り、経済的な成功以外の可能性をも追求する思考の促しをしているように感じる。枠に嵌まらない別の領域への思考の跳躍。投企されている背景的状況は人それぞれ様々だが，いくらみんながギャーと叫んでも，個的な人生の責任は個人でしか決して取ることができないのだから。</p>
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